Ihr Dienstleister in Hildesheim

Unternehmensleitbild

Bei ALPHA Immobilien steht das menschliche Wohlbefinden im Vordergrund unserer Arbeit. Unsere engagierte Arbeit dreht sich um die Modernisierung und Betreuung von Immobilien, in denen Komfort und Lebensqualität von höchster Bedeutung sind. Unser Geschäftsmodell ist nicht auf maximalen Profit ausgerichtet, sondern auf eine optimale Gewinnrealisierung. Dies ermöglicht es uns, Wohnungen für Menschen mit niedrigen und mittleren Einkommen in verschiedenen Stadtteilen von Hildesheim für jede Altersklasse bereitzustellen.

Als Ihr zuverlässiger Partner in der Immobilienwirtschaft streben wir langfristige Geschäftsbeziehungen an, bei denen wir sowohl wirtschaftliche als auch soziale und ökologische Aspekte berücksichtigen. Unser Ziel ist es, nachhaltig zu wirtschaften.

Bei ALPHA Immobilien sind wir nicht nur Geschäftspartner, sondern auch Arbeitgeber. Wir legen großen Wert auf eine offene und transparente Unternehmenskultur sowie auf die Förderung des Potenzials unserer Mitarbeiter. Bei uns gehört die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter zu den wichtigen Aspekten unserer Geschäftsphilosophie.

Ethische Standards und Zielsetzungen

Bei ALPHA Immobilien haben wir uns dazu verpflichtet, freiwillig ethische Richtlinien in unserem Betrieb zu verfolgen. Diese Leitlinien fördern eine positive Veränderung in unserer täglichen Arbeit, indem sie besonderen Wert auf ethische Standards in unserem Geschäftsalltag legen. Unsere Grundsätze basieren auf ethischen Werten wie Aufrichtigkeit, Integrität, Kompetenz, Serviceorientierung, Respekt und Verantwortung.

1. Richtlinie: Wir von ALPHA Immobilien und unsere Partnerunternehmen haben uns dazu verpflichtet, ehrliche Arbeit zu leisten, integer zu handeln und unsere beruflichen Pflichten zu erfüllen.

2. Richtlinie: Wir und unsere Geschäftspartner verpflichten uns dazu, unser berufliches Fachwissen stets auf dem aktuellsten Stand zu halten und zu gewährleisten, dass unsere Dienstleistungen von qualifizierten Fachleuten erbracht werden.

3. Richtlinie: Unsere Firma und die Partnerunternehmen garantieren, Dienstleistungen von hoher Qualität und Zuverlässigkeit zu erbringen.

4. Richtlinie: Wir ermutigen den respektvollen Umgang mit anderen Menschen und fördern aktiv Vielfalt und Inklusion in unserer Unternehmenskultur.

5. Richtlinie: ALPHA Immobilien und unsere Partner setzen sich dafür ein, im öffentlichen Interesse zu handeln, die Verantwortung für ihr Handeln zu übernehmen, Schaden zu vermeiden und das Vertrauen der Öffentlichkeit in unsere Branche zu stärken.

Indem wir diese ethischen Leitlinien in unser tägliches Geschäft integrieren, streben wir danach, eine positive Veränderung in unserem Arbeitsumfeld und in der gesamten Immobilienbranche herbeizuführen.

Governance

Die Übernahme von unternehmerischer Verantwortung ist ein zentraler Pfeiler unserer Geschäftstätigkeit bei ALPHA Immobilien. Deshalb meiden wir bewusst Geschäftspraktiken, die schädliche Auswirkungen auf unsere Gesellschaft haben könnten. Stattdessen suchen wir die Zusammenarbeit mit Unternehmen, die unsere Werte teilen und ebenfalls einen positiven Einfluss ausüben möchten, wie beispielsweise das in Hildesheim ansässige Start-up Kosmo Grün.

Globale Trends die unsere Arbeitswelt neu formen

– welche in die Unternehmenskultur von ALPHA adaptiert werden

Sicherheit

Während wir in der sichersten aller Zeiten leben, steigt das Empfinden für Risiken und Gefahren. Diese paradoxe Entwicklung führt dazu, dass Unsicherheitsgefühle neu wahrgenommen werden und in einer digitalen Gesellschaft die Frage nach Sicherheit neu definiert wird – Resilienz ist hier das Motto. Auch wenn in den vergangenen Jahren viel von digitalen Bedrohungen, bringt die Thematik einer Pandemie eine neue Seite hervor. Hierzu lassen sich auch Bedrohungen wie die Überflutungskatastrophen hinzuzählen. Wir schützen unsere Daten mit der neusten Technologie und investieren umsichtig in den Bestand, um eine langfristige und positive Entwicklung zu erzielen, welche den Bedürfnissen der Bewohner umfänglich nachkommt. Die Vernetzung verschiedener Bereiche erfordert ein neues Verständnis von Sicherheit und benötigt eine Strategie, welche aus einer kurzfristigen, eine langfristige oder permanente Sicherheit entstehen kann.

New Work

New Work bedeutet einen strukturellen Wandel in unserer Arbeitswelt, welcher durch die Digitalisierung und die veränderten Vorstellungen der Arbeitnehmer entsteht. Aspekte wie Entfaltung der Mitarbeiter und die Work-Life-Balance gewinnen immer mehr an Bedeutung und fördern ein neues Mindset im Betrieb. Um langfristig am Markt zu bestehen, müssen sich Unternehmen mit der Thematik „New Work“ befassen – unser Geschäftsführer hat hierzu verschiedene Diskussionen auch im Livestream mit bspw. orangery geführt. Diese innovative Umstellung fördert eine neue Art der Arbeitsplätze, welche viel Freiraum für kreatives – dennoch konzentriertes – arbeiten ermöglichen. Ob Home-Office, Co-Working Spaces oder große Meetingräume, wir ermöglichen dank digitaler Tools das effiziente und agile Zusammenarbeiten. Die Schlüsselrolle für New Work ist eine neue Form des Führungsstiles, welche eine Vertrauenskultur und Empathie fördert, welches wiederum dank Eigenverantwortung die Stärken der Mitarbeiter fördert.

Mobilität

• Veränderung der Verkehrswelt, durch überlastete Straßen, Veränderung der Städte und den Klimawandel
• Anforderung: Modern, flexibel aber umweltbewusst
• Seamless Mobility: Schwindende Grenzen von Anbietern (nahtlos aufeinander abgestimmte Mobilitätskette von öffentlichen, privaten und kommerziellen Mobilitätsanbietern), mehr Miteinander
• Autofreie Innenstädte: Mehr Fahrräder, mehr ÖPNV
• Autonomes Fahren: Pendeln ist weniger Stress und produktiver, Mobile Living = aktiver Aufenthaltsort, Arbeiten und entspannen
• Erlebnis ist wichtiger als Besitz, Auto verliert Statussymbol, Hypermobil = Abwechslung, Vernetzung, Erlebnis

Auswirkungen auf die Unternehmensführung

Schritt für Schritt zu Innovation: ALPHA kontinuierliche Entwicklung und Anpassung an neue Trends

Obwohl wir nicht behaupten können, bereits alle aktuellen Trends in unserer Unternehmenskultur erfolgreich implementiert zu haben, sind wir stets dabei, uns weiterzuentwickeln und uns den Veränderungen anzupassen. Es ist ein kontinuierlicher Prozess und wir sind fest entschlossen, Schritt für Schritt voranzuschreiten und Veränderungen zu adaptieren.

Wir bei ALPHA Immobilien glauben an einen langsamen, aber stetigen Ansatz. Einerseits sind wir darauf bedacht, die neuesten Praktiken in unserer Unternehmenskultur zu implementieren, andererseits möchten wir sicherstellen, dass wir diese auf eine Weise umsetzen, die zu unseren Grundwerten passt und von unserem gesamten Team verstanden und angenommen wird.

Wir sehen diese Entwicklung als eine Investition in die Zukunft. Jeder Schritt, den wir unternehmen, um neue Trends zu integrieren, hilft uns dabei, ein stärkeres, widerstandsfähigeres und relevantes Unternehmen zu werden. So können wir unseren Kunden weiterhin den erstklassigen Service bieten, den sie von uns gewohnt sind, während wir uns gleichzeitig an die sich verändernde Landschaft unserer Branche anpassen.

Schritt für Schritt zu Innovation: ALPHA kontinuierliche Entwicklung und Anpassung an neue Trends

Obwohl wir nicht behaupten können, bereits alle aktuellen Trends in unserer Unternehmenskultur erfolgreich implementiert zu haben, sind wir stets dabei, uns weiterzuentwickeln und uns den Veränderungen anzupassen. Es ist ein kontinuierlicher Prozess und wir sind fest entschlossen, Schritt für Schritt voranzuschreiten und Veränderungen zu adaptieren.

Wir bei ALPHA Immobilien glauben an einen langsamen, aber stetigen Ansatz. Einerseits sind wir darauf bedacht, die neuesten Praktiken in unserer Unternehmenskultur zu implementieren, andererseits möchten wir sicherstellen, dass wir diese auf eine Weise umsetzen, die zu unseren Grundwerten passt und von unserem gesamten Team verstanden und angenommen wird.

Wir sehen diese Entwicklung als eine Investition in die Zukunft. Jeder Schritt, den wir unternehmen, um neue Trends zu integrieren, hilft uns dabei, ein stärkeres, widerstandsfähigeres und relevantes Unternehmen zu werden. So können wir unseren Kunden weiterhin den erstklassigen Service bieten, den sie von uns gewohnt sind, während wir uns gleichzeitig an die sich verändernde Landschaft unserer Branche anpassen.